技术可以引进，但能力必须内生。大连爱得科技在推进AI落地过程中，始终将组织能力建设放在与技术实施同等重要的位置。我们认为，成功AI赋能需要在人才、流程和文化三个维度同步推进。

在人才维度，我们通过"传帮带"模式，在项目实践中培养企业内部的AI人才，包括业务理解人员、数据标注人员、模型运维人员等关键角色。在流程维度，我们帮助企业重构工作流程，将AI洞察自然融入决策链条，让人机协作成为新的工作常态。在文化维度，我们推动数据驱动的决策文化，帮助组织克服对未知技术的恐惧，建立对智能系统的信任。

这种全方位的赋能确保企业在技术引入后，具备持续运营和迭代AI能力的基础。爱得科技交付的不仅是技术系统，更是组织拥抱智能时代的核心能力。